不少勞工常糾結，勞保年金到底幾歲領最划算？

不少勞工常糾結「勞保到底幾歲領最划算？」晚領每月拿得多，真的比較賺嗎？勞保年金的法定請領年齡在2026年起正式從64歲上修至65歲，不過雖然年齡延後1歲，但個人仍可以選擇是否提前領或延後請領，最多增減20％，如果延後5年則可以領到120％全額年金，這也讓不少屆齡的勞工非常苦惱。

若60歲就提早請領勞保年金，和65歲才請領比較，在年資不變的狀況下，兩者相差4000元，不過60歲提早領了5年的金額，65歲才請領者要活超過85歲，才會比提早請領者領得還多。

勞保年金幾歲請領最划算？提前或延後5年最多增減20%

​根據勞保局資料顯示，目前的老年給付分3種請領資格，包括老年年金給付、老年一次金給付以及一次請領老年給付。其中，上修請領年齡影響的是「老年年金給付（月領）」。老年年金給付可選擇提早領或晚領，每年增減4％、5年為限，等於提前或延後5年退休，最多增減幅高達20％。

60歲先領近百萬　65歲請領者要花20年追平

到底是60歲提早請領好，還是等到65歲領會比較划算？對此，艾倫的理財研究室進行試算，假設年資不變的狀況下計算，65歲勞保年金月領20000元。60 歲申請減額年金，打8折，每個月領16000元。65 歲正常請領是20000 元。70 歲才申請展延年金，乘以1.2，每個月領24000 元。

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