行政院昨(26)日拍板111年度中央政府總預算案，為挽救即將破產的勞保，特編列300億元挹注勞保基金，是蔡政府第三度編列公務預算挹注勞保，也是金額最高的一年。 

勞保基金即將於2026年用罄，大限愈來愈逼近，但 勞動部僅對外宣稱持續蒐集各界意見，至今仍不見勞保年改草案蹤影。 

行政院已在109年度、110年度總預算分別編列200億元、220億元挹注勞保基金。主計長朱澤民昨日補充，明年度編列300億元挹注勞保基金，較今年多80億元。若本次300億元也或立法院通過，將是蔡政府第三度編列公務預算挹注勞保。 

勞保基金用罄進入倒數計時，勞動部原本預定去年底推出勞保年金改革草案，但改革討論方向之一走漏後，引發強烈反彈，逼得勞動部急喊卡，更強調年改無具體期程，至今仍處於蒐集各界意見的階段，毫無進展。 

蔡政府曾在2017年提出勞保年改草案，改革方向包括平均投保薪資採計期間從現行60個月延長至180個月、加快費率調升速度至12%、由政府負最終給付責任，每年撥補不得少於200億入法，卻因立院屆期不連續，最後遭退回勞動部。 

勞動部原預計去年底捲土重來，再推新版勞保年改草案，卻因有媒體批露改革後月領最多恐砍三分之一，引發民眾強烈反彈，為平息眾怒，勞動部除數度出面澄清絕無此事，年改也緊急喊卡，強調年改無具體期程。 

截至今年6月底，勞保基金規模約8,457億元。但勞保保費從2017年起就開始入不敷出，保費收入與給付差額更逐年增加，去年即短少486.93億元，而根據勞保精算報告估算，推估2026年累積餘額將轉為負值，換言之，勞保基金將在五年後用罄；勞保局評估報告書也指出，勞保潛藏債務已高達10兆8,469億元。 

雖然勞保基金投資運用成效佳，去年收益數達644億元，可補足保費與給付收支差額，同時，政府為彌補勞保財務破洞已連三年撥補，但勞動部長許銘春過去就曾於立院詢答時坦言，在其他條件完全不動的情況下，預估每年至少需撥補800億元到1,000億元才夠。 

至於勞保年改方案何時出爐？許銘春日前則說，目前當務之急是防疫、紓困與振興，此時不宜談勞保年金改革，目前勞動部仍在持續傾聽、蒐集各界意見。

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