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新iPhone上市倒數，加上筆電需求持續發燒，台灣四大電子代工廠鴻海（2317）、和碩、廣達、緯創積極在大陸招工，派遣員工獎勵金調升到人民幣1.1萬至1.5萬元（約新台幣4.7萬元至6.4萬元）不等，比不少台灣派遣工可領到的獎金還多，凸顯四大廠訂單動能強勁，亟需大量人工接單出貨。

廣達上海廠的普工招募到職金，更由原來的人民幣4,500元（近新台幣2萬元）調升至人民幣7,000元（約新台幣3萬元），漲幅達55%，華中地區再掀搶人大戰。

四大代工廠當中，龍頭鴻海集團iPhone生產重鎮鄭州廠已在6、7月陸續大規模招募普工，並祭出多項獎勵計畫，近期主要針對招募研發人員並祭出合夥人計畫。

至於鴻海集團在華東子公司FIT與FII等廠區招募，主要針對連結器和部分網通產品為主，陸媒日前報導，鴻海集團擬於中國大陸斥資逾10億美元（約新台幣295億元），打造5G毫米波連接器生產線，主要招募研發人員。

另一家負責iPhone代工的和碩，旗下上海廠昌碩、昆山世碩等均在積極大量招工，據傳光是昌碩目前正有四條產線試產新款iPhone，本月下旬將正式量產。

昌碩砸重金搶人，承接昌碩招工的人力派遣公司祭出作業員只要在昌碩任職90天、其中55天打卡上班，就能拿到人民幣9,500元的獎勵。至於世碩更喊出連續55天打卡上班，就補貼人民幣1.1萬元，招募的員工薪資約人民幣3,800至5,500元不等，外界預估，和碩這次將招募上萬名新血加入，搶攻年底旺季。

廣達上海廠持續招募普工，原來規定只要到職90天，就可以獲得人民幣4,500元獎勵金，但目前宣布上調至人民幣7,000元，凸顯廣達教育筆電訂單暢旺，這也是筆電廠多年來難得的大規模招工動作。同時，為避免iPhone大規模生產，對普工產生磁吸效應，廣達也祭出高額獎金，加入搶人大戰行列。

另外，大陸媒體報導，中國大陸紅色供應鏈指標廠立訊昆山聯滔的返工費用（在工廠做滿幾個月，給作業員工資以外的獎勵金），提高到人民幣1.2萬元，緯創昆山廠調高到人民幣1.3萬元。