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由於新冠肺炎疫情持續延燒，企業陸續開始實施分流上班、在家上班等政策，或要求員工全日戴口罩、不同樓層不可聚餐等，據人力銀行調查，有六成五上班族因此改變工作習慣。不過，實施在家上班之前，企業主還要安排發電腦、連網教學等，這也形成「數位門檻」。

中央流行疫情指揮中心為降低社區感染風險，訂出了室外一公尺、室內一點五公尺的「社交距離」，上班族的工作日常也被迫調整。

據一一一一人力銀行指出，受影響上班族有五成以上對「辦公室戴口罩」感到不適；另外，被要求減少外食聚餐、通勤時戴口罩不舒服、不敢和同事一起用餐等，也都成為上班族「防疫困擾」，甚至有二成五受影響上班族被減班、減工時。

清明連假之後，多家金融業者更祭出因應措施，要求曾經去過熱門景點的員工待在家裡上班一至兩周，也有部分業者開始「分流上班」，其中，外銀反應是業界公認最快，渣打銀行實施ＡＢ班，花旗銀行更是從三月起就實施在家上班。

外商銀行員工表示，近年智慧手機太方便，不少員工家裡已沒電腦，公司很大方「直接寄汰舊桌機到府」，但是網路就要自行處理。貿易相關業者也表示，如何讓員工在家安全登入公司內網則是讓人頭痛的問題。

相較之下，科技、遊戲業就輕鬆「無縫接軌」。相關員工表示，公司本來就會配發筆電。為一次排除在家上班所有問題，某遊戲業者先採取「一日在家上班」，請員工反映所有可能問題，並讓資訊人員親自教學連上內網，之後才能順利實施分流上班。

業者指出，這波「企業防疫」就在考驗各公司數位化的程度，例如有些單位仍使用紙本公文，執行在家上班就沒那麼容易，已經全面採行電子公文的企業，實施在家上班的門檻較低。

防疫也讓聯合商辦空間需求大增，和仕聯合辦公空間執行董事張香稜說，目前信義區Ａ級辦公大樓商辦空間需求大於供給，最主要客群為外商及專業事務所，如律師、人才顧問業、品牌廣告業、系統資訊業、國際社群媒體等，可能因防疫而需要增加第二或備份辦公空間。