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新冠肺炎疫情打亂上班族謀職步調，也造成不少企業營運衝擊。根據人力銀行「上班族年後轉職暨年終發展調查」，年前正在謀職比例從40.4%驟降至24.5%，大幅下滑15.9%；不考慮換工作的比例也從年前12.2%升高至27.9%。上班族所屬企業有17.8%延後開工、15.0%放無薪假。

農曆年後是上班族轉換工作高峰，但調查發現，近一個月有37.9%有計畫轉職，和年前1月21日公布的的43.1%相比，降低5.2%。且年前就開始找工作的比例，也從40.4%驟降至24.5%；不考慮換工作的比例則從年前的12.2%升高至27.9%。

調查也發現，轉職計畫因為新冠肺炎而遭到波及的，有31.4%是因為欲投入的產業景氣受影響而暫緩轉職、18.9%是因服務的企業營運受影響而加速轉職。另有18.1%所屬產業景氣不佳而加速轉職、14.8%錄取的企業受影響而暫緩報到、14.2%面試的公司受影響而暫緩徵才。

問到「服務的企業有因為武漢肺炎調整營運措施？」，結果顯示，有17.8%延後開工、15.0%放無薪假、14.5%暫緩徵才、10.0%縮短營業時間／門市時間。而在調整內部措施方面，有44.1%提供口罩酒精等防疫用品、25.6%取消春酒、17.8%取消員工旅遊、11.1%實施彈性工時。

不過，據1111人力銀行資料庫顯示，2020年2月的「單日最高開啟履歷數」相較於1月，明顯成長24.4%，可以窺見上班族雖然求職動作相形保守，但卻有更多人悄悄開啟履歷，被動等待媒合配對通知。