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武漢肺炎疫情升溫，為防疫高中職以下學校延後2周開學，但為讓12歲以下學童有人照顧，勞動部允許在2月11日至2月24日期間家長其中1人可請「防疫照顧假」，但是否給薪視各公司規定。不過，目前公股行庫第一銀行原本就有1年14天有薪事假，原本不能連續請，因應疫情允許適用事假並連續請假；兆豐銀行1年也有14天家庭照顧假，其中7天有給薪，若有防疫需要依家庭照顧假的辦法，員工可以申請。

對於防疫照顧假到底給不給薪？其實目前國營及公股行庫仍在研議中。其中台灣銀行表示會配合政策給假，至於是否給薪部分，因台銀是百分之百的國營銀行，仍須依主管機關的規定辦理。

財政部則表示，由於台銀、土銀及中輸銀為國營事業，防疫照顧假依行政院人事行政總處規定，目前還在研議相關辦法中，3家銀行將依規定辦理，等行政院公布後才會確定。至於公股行庫包括一銀、兆豐銀、華銀、彰銀、台企銀等尊重公司治理，由各行庫自行決定。據了解，包括華銀、台企銀等內部都還在研議中。

不過，包括一銀及兆豐銀原本就有提供有薪事假，其中一銀原本1年就有14天有薪事假（含家庭照顧假7天），優於勞基法規定，但過去員工請事假不可能連續請，這次因應武漢疫情，員工若需請防疫照顧假，適用事假規定，除全部給薪外，也允許員工可連續請休。

彰銀也指出，配合政府防疫措施，員工若有防疫請假照顧家人的需要，可申請防疫照顧假，併同現有的事假，全年給薪合計為14天，優於現行法令規定。

兆豐銀行則表示「防疫照顧假」不給薪，但事假辦法一年有14天家庭照顧假，其中7天給薪，若有防疫需要依照家庭照顧假的辦法，員工也可以申請。

台灣企銀亦提到，若因防疫照顧需要，可申請原訂的「家庭照顧假」薪資照給，每年上限7天，請假日數則併入全年事假計算，合計不得超過14天。