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勞動部預定於11月8日公告指定「總統副總統選舉罷免投票日」、「公職人員選舉罷免投票日」及「公民投票日」為勞動基準法第37條第1項所定應放假之日。

勞動部表示，11月24日為中華民國地方公職人員選舉及公民投票日，為利勞工行使投票權，特指定凡具有投票權且該日原屬工作日的勞工應放假一日，工資照給；雇主如在不妨礙勞工投票的前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作的時間，應加倍發給工資。

至於雖具投票權，但該日原屬勞工依勞動基準法第36條所排定的休息日或例假者，由於可行使投票權，因此不另給假。

勞動部提醒，雇主徵得勞工同意於休息日出勤者，應依勞動基準法第24條第2項規定計給工資，且應不妨礙其投票。

上述所稱放假「一日」，是指自午前零時至午後12時連續24小時。又，由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日不得與其他工作日對調實施。

勞動部提醒，雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工因有權益受損者，可就近向當地勞工行政主管機關（即當地縣市政府之勞工局）申訴，以維權益。