工商時報【吳瑞達】

黃玓曼認為，職場是一個大型競技場，蘊藏著各式各樣的人才，當伯樂出現時，你自己也必須是一匹千里馬，才能有機會揮灑長才。因此要把自己當作是一匹千里馬來培養與訓練，千萬不要放棄各種學習的機會，當老闆交付任務時，請用學習的態度來應答，例如「我試試看」、「我查查是否有其他方式」代替「我不會」、「不行」。

同時，人才養成應是謹慎的，在職場上一定要懂得「謹言」，這個謹言不僅是不在人後說三道四，還要學習說話有邏輯、條理分明。一分鐘可以解釋清楚的事情，千萬不要敘述十分鐘，讓聽者不耐煩。

當我們的說明對方聽不懂時，應自我檢討，是否陳述有誤？是否重點偏差？簡單的說法就是：說人話，不要說神話！（吳瑞達）

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