為強化服務競爭力，台灣麥當勞除配合政府基本工資政策，自元旦起全面調高計時人員時薪，其中最基本的服務員、外送員與咖啡師時薪自140元起至149元不等；接待員、計時組長時薪149元至166元不等，大夜班時段時薪最高達261元，平均漲幅約5％。

　台灣麥當勞今（2018）年起將正職月薪人員與計時人員的薪資調整時間一律訂在每年3月1日，該公司內部公告系統已將調薪辦法告知所有員工，強調3月1日調整薪資時，將追溯補發1、2月績效薪資所得。

　麥當勞全台連鎖門市據點396家，計時人員超過1.7萬人，此次調薪分兩階段，估計至少半數計時人員月薪可以超過3萬元，大大超過22K。

　據了解，麥當勞希望藉較餐飲外食市場相對優渥的薪資待遇制度，厚實集團人力資源，並提高服務品質。

　台灣麥當勞去年6月1日由美國總部直營轉由德昱開發、德昌公司授權經營，新東家接手未滿一年，即做出調整員工薪資重大決定，顯示德昱的李昌霖團隊對員工權益與福利的重視，以及將台灣麥當勞「做好做大」的雄心企圖。

　麥當勞近年積極希望透過點餐、產品、服務與店型的優化，從速食連鎖（Fast Food）轉而朝「快速休閒餐廳」（Fast Casual Restaurant）轉型。上月中旬更首度採用紐西蘭與澳洲的黑安格斯牛肉作餡，推出季節限定「極選BLT黑牛堡」，提供消費者全新選擇。

　據了解，「極選BLT黑牛堡」推出後，即創下5天售出超過30萬個的輝煌業績，台灣麥當勞內部評估，此款美食級漢堡將比預訂時程提早完銷。

　另值得一提的是，在新產品帶動，加上天公作美沒下雨，台灣麥當勞今年元旦假期單日銷售業績創下麥當勞入台新高，員工士氣大振。